Ausgangslage & Ziel
Das Hotel Bareiss suchte nach einem Weg, seine Mitarbeiterkultur sichtbar zu machen und potenziellen Bewerber:innen ein echtes Bild davon zu vermitteln, was es bedeutet, Teil der Bareissianer zu sein.
Ziel war ein Employer Branding, das Identifikation schafft – intern wie extern – und Menschen für die besonderen Arbeitsbedingungen im Bareiss begeistert.
Unsere Leistungen
- Interviews mit Mitarbeitenden & Führungskräften
- Entwicklung von Arbeitgeberpositionierung & Markenbotschaft
- Redesign der Wortmarke »Bareissiane“«
- Gestaltung von Key Visuals, Testimonial-Stil & Bildsprache
- Gestaltung von Recruiting-Broschüren & HR-Kommunikation
- Kommunikationsstrategie für Messen, Website & Social Media
Besonderheiten
- Enge Einbindung des HR-Teams und der Mitarbeitenden selbst – für maximale Glaubwürdigkeit
- Verankerung des Employer Brandings in der bestehenden Bareiss-Markenwelt
- Entwicklung eines modularen Kommunikationssystems für verschiedene Touchpoints (Jobmessen, Inhouse-Poster, Website, Infomaterial)
Designlösung
- Die starke Wortmarke (Bareissianer) bildet das Zentrum der Marke – selbstbewusst und nahbar.
- Bildwelten zeigen echte Mitarbeitende in ihrer Arbeitsumgebung – kein Stock, keine Fassade.
- Die Gestaltung ist klar, hochwertig und offen – mit viel Weißraum, ruhigen Farben und wertiger Typografie.
- Textlich setzen wir auf eine glaubwürdige, persönliche Ansprache – mit Fokus auf Sinn, Perspektive und Gemeinschaft.
Ergebnis & Wirkung
- Die neue Arbeitgebermarke wurde von Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleichermaßen positiv aufgenommen.
- Das neue Design stärkt den internen Zusammenhalt und schafft ein klares Bild nach außen.
- Sichtbare Identifikation: „Bareissianer“ wurde zum stolzen Begriff im Haus – getragen von allen.